Събираме различни категории данни в зависимост от ролята ви — работодател, кандидат за работа или посетител на уебсайта.

We collect different categories of data depending on your role — employer, job candidate, or website visitor.

• Посредничество при наемане на работа — подбор, оценка и препоръчване на кандидати на работодатели.
• Employment mediation — screening, evaluating, and recommending candidates to employers.
• Визова и имиграционна документация — обработка на документи за разрешения за работа и виза тип D пред компетентните български органи.
• Visa and immigration documentation — processing of work permit and Type D visa documents before the competent Bulgarian authorities.
• Изпълнение на договори — управление на клиентски споразумения, фактуриране и кореспонденция.
• Contract performance — management of client agreements, invoicing, and correspondence.
• Законови задължения — докладване пред Агенция по заетостта, НАП и миграционните служби.
• Legal obligations — reporting to the Employment Agency, National Revenue Agency, and migration services.
• Комуникация и поддръжка — отговор на запитвания, изпращане на оферти и информация, свързана с услугите ни.
• Communication and support — responding to enquiries, sending proposals and service-related information.

Личните данни могат да бъдат споделяни само с изрично посочени категории получатели, и само в необходимата минимална степен:

Personal data may be shared only with explicitly identified categories of recipients, and only to the minimum necessary extent:

• Работодатели клиенти — само CV и информация за квалификации, необходима за оценка на кандидата. Предоставянето е условие за изпълнение на договора.
• Employer clients — CV and qualification information only, necessary for candidate evaluation. Disclosure is a condition of contract performance.
• Държавни органи — Агенция по заетостта, Дирекция „Миграция", НАП — при законово задължение или официална справка.
• Public authorities — Employment Agency, Migration Directorate, NRA — when required by law or official enquiry.
• Посолства и консулски служби — на страните на произход или на България, при обработка на виза.
• Embassies and consular offices — of source countries or Bulgaria, in connection with visa processing.
• Обработващи данни (processors) — доставчици на IT услуги, хостинг, счетоводни и правни услуги, обвързани с договор за обработване по чл. 28 от GDPR.
• Data processors — IT service providers, hosting, accounting, and legal services, bound by a processing agreement under Art. 28 GDPR.

Като субект на данни разполагате със следните права по GDPR, упражними чрез писмено искане до нас:

As a data subject you have the following rights under GDPR, exercisable by written request to us:

Отговаряме на искания в срок до 30 дни от получаването им. При сложни случаи срокът може да бъде удължен с още 60 дни, за което ще бъдете уведомени.

We respond to requests within 30 days of receipt. In complex cases, the period may be extended by a further 60 days, of which you will be informed.

Уебсайтът ни използва бисквитки за осигуряване на функционалност и подобряване на потребителското изживяване. Бисквитките не съдържат лично идентифицираща информация.

Our website uses cookies to ensure functionality and improve the user experience. Cookies do not contain personally identifiable information.

• Всички данни се пренасят по криптирани (SSL/TLS) канали. Достъпът до системи с лични данни е ограничен чрез многофакторна автентикация.
• All data is transmitted over encrypted (SSL/TLS) channels. Access to systems holding personal data is restricted through multi-factor authentication.
• При установяване на нарушение на сигурността уведомяваме КЗЛД в срок до 72 часа по чл. 33 от GDPR, а засегнатите лица — без излишно забавяне по чл. 34.
• Upon discovering a security breach, we notify the CPDP within 72 hours under Art. 33 GDPR, and affected individuals without undue delay under Art. 34.
• Служителите с достъп до лични данни са обучени и обвързани с клауза за поверителност, включена в трудовия им договор.
• Employees with access to personal data are trained and bound by a confidentiality clause incorporated in their employment contract.

BLS International OOD си запазва правото да актуализира настоящата политика при промяна в законодателството или в бизнес практиките. При съществени промени ще бъдете уведомени по имейл (ако сте ни предоставили такъв) или чрез видимо известие на уебсайта. Датата на последна актуализация винаги е посочена в горната част на страницата. Продължаването на ползването на услугите ни след публикуването на промените се счита за приемане на актуализираната политика.

BLS International OOD reserves the right to update this policy when legislation or business practices change. For material changes you will be notified by email (if provided) or through a prominent notice on the website. The date of last update is always shown at the top of this page. Continued use of our services after changes are published constitutes acceptance of the updated policy.